劳务外包

优化人力资源管理通过派遣服务，将繁琐且非核心的事务性工作捆绑外包，有利于人力资源部门集中精力投入到更为重要的人力资源规划、考核、培训和开发等核心工作， 进一步增强客户的核心竞争力。